建档案通知模板

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建档案通知【篇1】

　　如何做好安全检查工作

　　伴随着市场经济的快速发展，社会的进步也日趋明显，人们的生活水平逐渐提高，对安全生产和安全管理的要求也越来越强，安全生产包罗万象，涉及各个行业领域。在我们的身边，时时都会听到诸如瓦斯爆炸、交通事故、工伤事故等等悲剧惨-案的发生，那一件不是耸人听闻、触目惊心。那一件不是用鲜血和生命告诫并警示着我们呢。

　　作为一个常驻国外的固井专业化施工单位，项目组本着“以人为本”的理念，向来十分重视安全工作。在制度上，我们已经建立起了一整套行之有效的管理制度和措施，而且在施工现场我们也有一套自己的管理经验。比如：在施工现场的各各区域设置了警示标志提示。还根据工作实际制定了包括风险评估、监控等各种操作规程和突发事件的应急预案等等。有管理就要有落实，如何把各项措施落实到位，加强行之有效的管理使每位员工能防微杜渐，防患于未然，把安全事故消灭在萌芽状态，真正做到“事前预防”。我们认为做好安全检查工作，就显得尤其重要。

　　相信很多人都听说过这样一个故事，“从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在东瓜上。后来有一天小和尚在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上”。

　　这个故事虽然有些搞笑，但是搞笑背后又告诉了我们一个很浅显的道理，“习惯性的不规范行为危害有时是致命的’。当然,如果老和尚发现小和尚有这样一种不规范的行为，并及时进行纠正的话，我想老和尚的头也就不会挨这一刀了，在我们所从事的行业中有很多的事故都与习惯性的不规范行为有关，这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”。而习惯性违章发生的主要原因就是行为人的安全思想认识不深，存在侥幸心理，错误地认为习惯性违章不算违章，甚至认为小题大做，但殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故发生的苗头，成为灾难发生的根源。美国学者海因星曾经对55万起各种工伤事故进行过分析，其中80%是由于习惯性违章所致。80%多么可怕的一组数字啊，80%意味着什么呢 ，相信大家都会计算出这简单的数学题。通过多年的工作实践和经验我们认为，杜绝违章不但要加强员工安全意识，更要加强安全监督和检查，只有采取多种方式才能从多角度多方位多层次上预防和杜绝安全隐患和事故的发生。才能避免像老和尚一样的悲剧再次发生。

　　但是如何使安全监督和检查制度能够在安全生产工作上真正发挥它的实际作用和威力呢，如何通过检查和监督及时发现事故隐患，及时整改，把事故消灭在萌芽状态呢，如何立足于安全发展，提高素质建设，不断增强现场安全检查工作的实力呢。我们认为要做好以下几点：

　　一是安全检查不能敷衍了事，外行凑数。安全检查目的就是为了发现事故隐患，这就需要懂业务和有水平有经验的人员参与。多年以来，我们项目组在组织各项检查任务的时候，都会安排项目上那些在业务和经验上比较丰富的同志负责，因为他们对设备和一线安全环境最有发言权。只有这样才能得到安全检查的.根本目的。检查要提前做好检查方案，按照方案进行实施，防止检查的盲目性，随意性。二是检查过程要深入细致，严肃认真，不能走马观花，马马虎虎。如果我们只做表面文章或是蜻蜓点水，不按照标准进行检查和监督，势必就很难达到检查的目的，失去检查的意义。三就是要对查出的事故隐患及时整改，绝不能有始无终，查而不纠。检查时对检查出的不合格事项，要及时下达整改通知书，并限定整改时间，做到检查过程有记录，复查有依据。总之查隐患是为了促整改纠违章，如果对查出的事故隐患不能及时整改，不采取防范措施，那么安全检查的措施不就成了一纸空文，也就失去了开展安全检查的必要。四是贵在坚持，长期不担安全检查是一项经常性的工作，不能“三天打鱼，两天晒网”，更不能只搞形式主义。上级来检查了就抓一下，检查一下，领导走了风声过了就束之高阁，无声无息，再也没人管了，没人问了，把安全检查工作纳入项目组日常管理工作中的重要内容是我们抓好安全工作的一个很有效的方式之一，我们会定期和不定期和不定向的对施工设备和施工现场以及者营地进行检查和监督，因为我们知道安全检查制度如果失去了连续型和持久性的这种做法对搞好单位的安全工作必然产生十分恶劣的危害。五是安全检查工作不能放任自流，置之不理。安全生产是企业的生命线，安全生产人人有责。作为企业的一分子我们不能认为安全检查事不关己，从而置若罔闻，对发现的事故隐患不能有放任不管、置之不理的态度。因为只有人人参与安全管理，才能杜绝事故，企业和员工的利益才能得到保证。

　　在现代企业的生产经营活动中，企业面临的压力是很大的，如何把企业安全生产工作做好，不但是企业自身发展的需求，还是企业的社会效益和经济效益发展具体体现。也是企业是否健康发展的一项实重要指标。做为企业的一分子，我们的都应该有发扬主人翁精神，肩负起振新企业发展企业的责任，为企业的明天贡献自己的力量。

建档案通知【篇2】

　　档案销毁通知

　　亲爱的同仁们：

　　大家好！我是档案管理部的李经理。今天我写信给大家，是为了通知大家关于近期档案销毁的事宜。

　　作为公司的档案管理员，我们时刻关注着公司档案的管理和保密工作。为保护公司和客户的利益，根据公司相关政策和法律法规的要求，我们决定进行一次档案销毁工作。

　　首先，我想强调档案销毁的必要性和重要性。档案是公司的重要资产，包含了公司的商业机密和客户的隐私信息。如果档案流失或被泄露，将给公司和客户带来巨大的风险和损失。因此，档案销毁是保护公司和客户权益的重要措施。

　　接下来，我将详细介绍一下档案销毁的具体步骤和流程。首先，我们将对公司的所有档案进行全面审查，确保销毁的档案符合销毁条件。然后，我们将使用专业的档案销毁设备对档案进行销毁，确保档案无法恢复。在销毁过程中，我们将建立严格的监控和记录制度，确保销毁的过程安全可靠。最后，我们将对销毁后的档案进行清点和归档，确保档案销毁工作的完整性和可追溯性。

　　为了让大家更好地了解档案销毁工作的进展和情况，我们将定期向大家通报相关信息。同时，我们也欢迎大家积极参与档案销毁工作，如果您发现档案销毁工作中的问题或有任何疑问，请随时与我们联系。

　　在档案销毁工作中，我们也需要大家的支持和配合。请大家严格按照公司的规定，正确使用和保管档案，不私自销毁或丢失档案。同时，如果您发现档案销毁工作中的漏洞或存在安全隐患，请及时向我们报告，以便我们及时采取措施。

　　最后，我想再次强调一下档案销毁的重要性。它不仅关乎公司和客户的利益，也关乎我们每个人的个人隐私和安全。只有通过档案销毁工作，我们才能确保公司和客户的信息得到充分保护，公司才能顺利发展，客户才能信赖我们。

　　感谢大家对档案管理工作的支持和理解！让我们共同努力，做好档案销毁工作，为公司的发展和客户的利益贡献力量！

　　祝工作顺利！

　　档案管理部李经理

　　日期：YYYY年MM月DD日

建档案通知【篇3】

　　根据XX市档案局《关于开展第XX个档案安全月活动安排的通知》XX文件的要求，确定四月为档案安全月，为切实做好全区档案安全保管，现将档案安全月工作部署如下：

　　一、提高思想认识，增强紧迫感和责任感。各单位要高度重视档案安全工作，切实做到认识到位、工作到位、落实到位。要按照档案安全体系建设的要求，进一步增强档案安全保管的紧迫感和责任感，把档案室作为档案安全检查的重要内容来抓，坚持预防为主的原则，排除各种安全隐患，确保档案安全万无一失。

　　二、加强组织领导，建立健全各类应急预案。要把档案安全检查工作纳入相关人员责任体系，强化责任到位。要实行领导责任制，一级抓一级，进一步完善本单位档案安全应急预案的内容，组织全体干部进行安全防范培训及演练，强化应急预案的落实。要认真执行档案安全保管工作的各项规章制度，进一步规范电子数据备份工作，严格控制档案数字化过程中涉密档案的外包加工行为，确保各项措施落到实处。

　　三、抓好重点环节，认真开展档案室安全专项检查。各单位要严格按照档案室安全标准要求，开展一次深层次、全方位的专项检查，积极排查隐患，督促各项责任制和安全措施落实到位。主要包括：干粉灭火器是否在有效期或压力是否符合规定；灯光照明是否为防爆设备；电器开关、线路是否安全；档案室门窗是否有安全隐患；是否有裸露在外的`管道，存在水浸、漏雨等不安全因素；降温、除湿设备是否能正常运行，要对档案库房温湿度、发潮、发霉等各类涉及档案室安全的问题逐一进行排查，有基层单位的还要做好所属基层单位档案室安全检查的指导工作，以确保各级各类档案室的安全。

　　各单位在专项检查结束后，及时对照自查出的问题和隐患逐项进行整改，采取有效措施，保证所需资金，确实解决安全隐患问题。请各单位将档案安全检查情况于XX月XX日前上报区档案局监督指导科，以便迎接市检查组的抽查工作。区档案局对各单位的安全检查将与年检工作一并进行。

建档案通知【篇4】

　　根据总部下发的“中远集团档案工作评价办法”和《关于做好中远集团档案工作评价的通知》，我司对目前现有档案管理情况逐条对照，现将具体情况报告如下：

　　安徽中远物流始建于20xx年，依托中远物流雄厚的硬件设施、强大的网络资源和健全的信息系统支持，安徽中远物流为客户提供全面的供应链解决方案和一站式的第三方物流服务。业务涵盖供应链诊断和再造、仓储配送、综合运输、国际货运代理、库存管理等基本功能；同时，也为客户身定做，提供各种增值服务。其中，不仅创建了家电物流、化工物流和汽车物流等专业化品牌，还大力发展了为中小企业融资开辟绿色通道的融资物流等创新品牌。

　　从公司建立到今，经历了13年的时间，安徽中远物流已经从最初的业务为主的发展模式发展成为目标业务与管理协同前进的综合管理模式。目前安徽中远物流有员工33人，下设总经理办公室、财务部、综合物流部、工程物流部、光电物流部、海铁联运部6个部门，组织架构正在不断的完善。

　　20xx年5月份之前，公司无专门的档案室，公司档案由总经办和各部门相关人员兼职管理，现保存了20xx-20xx年自建立以来的党群、行政、财务、业务、人事、企划等类型档案。在档案管理工作中，公司不断完善档案管理的各项规章制度，先后制定了《安徽中远物流文书档案管理规定》包括企业文件材料归档办法、企业档案分类编号办法、档案保管、库房管理规定、档案利用、档案保密规定、档案鉴定销毁规定、特殊载体（声像、实物）管理办法、会计档案管理办法、业务档案管理办法。档案管理由总经理办公室文员兼职管理，各部门业务档案由部门专人负责管理，为提高公司兼职人员档案管理能力，公司首先对相关兼职档案管理人员进行公司相关档案管理办法的培训，又根据20xx年区域下发的《上海中远物流有限公司（中国上海外轮代理有限公司）文件档料归档范围和保管期限的规定》进行文件档案管理培训，公司各部门兼职档案管理人员的专业知识得到进一步提升。在公司领导对档案管理的高度重视下，安徽中远物流目前档案管理水平较以前已经很大的提升，但是目前公司档案室处于正在组建中，管理水平较规范化的档案管理还有相当大的差距。

　　根据《中远集团档案工作评价指标及评分标准》安徽中远物流自查得分是65分，达标等级是d。

　　安徽中远物流单位小，人力财力有限，在档案室管理硬件上投资也有限，主要存在如下问题：

　　1)档案管理人员专业性不足

　　档案管理人员均为兼职人员，而且非档案专业管理人员未取得档案管理资格证书，其专业知识主要靠自学，有待进一步提高。

　　2)档案信息化管理不到位

　　现档案管理在财务部和光电物流部存在电子信息管理。财务部设有电子档案数据库，光电物流部实现了电子文件异质存档，并每天更新电子档案。但是公司的档案电子信息化没有实现统一管理，电子档案光典软件也没有落实运用，在电子信息资源共享和保密方面需要改善。

　　3)档案室硬件设施不完善

　　由于安徽中远物流新搬办公楼，现档案室管理刚起步，目前档案室相关硬件设施还不完善。

　　4)档案统计类和宣传类工作不到位

　　目前安徽中远物流无专人对档案工作进行管理，对于每年的数据档案数据统计与汇编不到位，没有形成专题材料、档案信息资源的分析研究，并且没有利用企业档案展示企业发展历史，宣传企业文化，举办档案陈列和展览，这些方面的工作仍需加强。

　　安徽中安徽中远物流目前档案管理工作处于起步阶段，实力相对比较薄弱，但领导一直高度重视档案管理，经过近年来的不懈努力，我司档案管理工作取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在一定的差距，在今后的工作中，我们将加强措施、加大力度，把我司档案管理工作推向更高的台阶。具体抓好五个方面的工作：一是进一步加强领导、提高认识，增强全体人员档案意识，把档案管理工作作为就业工作的一项重要内容抓好抓实。二是进一步加强制度落实力度，做到有章可依、有章必依、违章必究。三是进一步抓好软硬件建设，确保档案安全，提高档案信息调阅速度。四是进一步加强档案队伍建设，提高档案管理人员的政治素质和业务水平，适应新时期档案管理工作的要求。五是推进档案信息化建设,实现档案信息化建设与企业信息化建设同步发展。

建档案通知【篇5】

　　“千里之堤，溃于蚁穴”，当存在微小的安全隐患时，如果不给予足够的重视和正确及时的处理，就会留下无穷的后患。所以，我们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，及时处理好安全隐患，避免事故或灾难的发生。全国的安全生产活动月，可见安全的重要性。安全生产是全面建成小康社会的重要内容，也是实现公路科学发展、和谐发展和跨越发展的内在要求。大力倡导安全文化，提高安全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境和氛围。

　　安全责任重于泰山。事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友、安全之伞，就能够站在安全生产的主体地位上，实现安全生产。在我们日常工作中，由于抢时间、赶工期，而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟练过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现出胆大妄为的冲动，明知故犯;因身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。很容易发生机械侧翻、碰撞等事故，也有可能发生撞车造成人员伤亡的重特大事故。造成重大经济损失，给个人或家庭带来极大痛苦，也给单位带来不良影响。我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着家人的心，更是维系着幸福家庭的纽带!我们真心期望，每一位施工现场人员、机械手，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭、为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，千万不要违章作业，真正做到:“高高兴兴去上班，安安全全回家”。

　　安全生产是公路系统永恒的主题。近年来，公路跨越式发展步子越来越快，越来越大，对单位职工也提出安全生产的要求越来越高。对于个人而言，做到安全生产要抓好一是认清形势，转变观念。公路跨越式发展进程在加快，机械设备大都采用了新技术、新工艺，单位组织新规程安全操作培训力度在加大。大家都有体会，不论怎样改革，安全生产责任只能是越来越重视，各级领导的要求越来越高。我们的责任就是行动，遵章守纪，精检细查，把安全生产作为自己神圣职责。

　　二是端正态度，落实责任制。施工现场讲究的就是一个自觉，自觉执行作业规程，详查施工路段安全隐患，摆设安全标志、标牌，穿戴安全标志服和标志帽，避免安全事故发生。如果自己不自觉，靠领导盯，有人检查，就多看一眼，没人检查就敷衍应付，那就是很不负责任的表现。所以，我们在施工中，不管是白班、夜班，坚持标准就是安全施工，认真执行施工规程，多留心留意，不走过场，不摆样子，精检细查，发现隐患及时排除。三是加强学习，提高素质。在生产当中，或在休息时间，加强安全生产规程的学习，努力提高安全素质。同时，向先进职工学习，让自己不断进步，学习他们防止事故的好经验、好做法，并运用到工作实际中，不断提高施工现场安全生产水平。

　　为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实今年上级关于加强安全生产工作的部署和要求，切实做好省第十三次党代会期间我乡的安全生产工作，确保安全生产形势稳定。我乡通过全面深入的核查，进一步落实企业安全生产主体责任和政府安全监管责任，结合安全生产领域“打非治违”专项行动，彻底排查治理事故隐患，解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节，有效和坚决遏制事故的发生。

　　为认真贯彻落实上级文件精神，我乡加强领导，强化措施，狠抓落实，把此次大检查作为安全生产的重要任务来落实，由分管领导担负起领导责任，并亲自带队到辖区内各企业、单位进行督促和检查，要求各企业、单位领导要高度重视，加强领导，以高度负责的态度搞好安全生产工作。

　　结合上级有关文件要求，我乡组织人员到企业、单位、个人进行安全生产检查，坚持边检查边整改，以检查促整改。在检查中发现问题和隐患的，指定专人负责，采取有效措施，能当场整改的，必须当场整改到位，及时消除事故隐患。如(举例)

　　三、大力宣传，营造氛围。

　　我乡以“打非治违”为契机，大力开展安全生产宣传，通过广播、宣传栏、横幅标语等形式，对此次安全生产大检查活动进行宣传，使村民、企业、单位都对安全生产高度重视，同时加强对安全生产法律法规和安全知识的宣传，营造“关爱生命、关注安全”的社会氛围。

　　在省党代会期间，我乡根据实际情况，落实具体的值班人员，并明确值班人员的职责，要及时掌握乡里的安全生产动态，确保信息渠道畅通，对出现的各种突发事故和异常情况必须立即上报，同时根据事故发生在哪个行政村，要及时通知村干部进行配合处理，力争把事故造成的损失控制在最低限度。

　　通过这次安全生产大检查，确实发现很多隐患和问题，在今后的工作中，应当进一步建立健全安全生产制度。企业必须搞好各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，使企业充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。对安全生产工作常抓不懈，加大宣传教育力度，强化安全生产监督检查，今年以来，全乡未发生安全事故。在今后的工作中，我乡将进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把全乡的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，确保全乡安全生产形势的稳定。

　　一、关于财政管理与财政监督的关系。我认为其为皮与毛、肉体与骨骼的关系。皮之不存，毛将焉附?因此没有财政管理也就无所谓财政监督。没有骨骼的支架，肉体就会软弱无力，因此有财政管理就需要财政监督，财政管理要通过财政监督来实现。财政乃庶政之母。政治上财政是国家政权活动的重要组成部分，经济上财政是政府调控经济运行的重要手段。随着政治高度文明和社会经济快速发展，财政成为政府管理经济和社会事务，进行宏观调控的核心，愈来愈呈现出关键、紧要的作用。

　　随着中国加入世界贸易组织(wto)和****市场经济体制的逐步建立与发展，市场多元化、利益格局化、决策分散化已成为历史的必然，客观上要求政府财政必须进一步强化监督功能，以规范财经秩序，确保国家利益。尤其是在财政管理由直接管理向间接管理，微观管理向宏观管理，政府职能必须相应作重大调整的过程中，加强财政监督，意义十分重大。财政监督作为财政管理的有机组成部分，贯穿财政运行和预算执行的各个环节，是实施财政政策、实现宏观调控目标、规范财经秩序的重要保证，是国民经济的“监测仪”和“预警器”。

　　二、关于财政监督的与功用。财政监督是国家为保障财政分配活动正常有序运行，对相关主体的财政行为进行监控、检查、稽核、督促和反映的总称，具体是指财政机关对行政机关、企事业单位及其他组织执行财税法律法规和政策情况，以及对涉及财政收支、会计资料和国有资本金管理等事项真实性、合法性、效益性依法进行的监督检查活动，包括预算执行、税收征管与解缴、财务会计、国有资本金基础管理等方面。因此财政监督是财政分配活动中所固有的功能，是实现财政分配基本职能的根本举措，是确保财政分配符合国家意志的重要手段。

　　当前人们对财政监督职能的重要性认识不足，在财政管理中突出表现在：重金钱轻实物，重使用轻管理，重分配轻监督，重拨付审批轻追踪问效。在财政监督领域，突出表现为：重收入监督、轻支出监督，重外部监督、轻内部监督，重预算内监督、轻预算外监督。认识上的偏差直接导致财政支出约束不严，控制不力，资金使用效益不高，铺张浪费现象严重。

　　当前我国财经法律法规建设还不尽完善，财经纪律比较松弛，偷税骗税、越权减免税、违法退付预算收入的问题比较严重;假帐、假报表、假决算层出不穷，会计信息失真现象普遍;截留国家财政收入、私设“小金库”、侵蚀国有资产、浪费国家资财的行为屡禁不止;预算外资金管理尚未完全到位，将预算收入随意转为预算外收入搞“两本帐”，擅自设立收费项目或扩大范围、提高标准，以及违规使用预算外资金等，造成国家财政性资金大量体外循环，逃避财政监督。

　　当前财税干部队伍主流是好的，绝大多数干部经受得住诱惑与考验，尤其是通过开展“三讲”、践行“三个代表”、保持共产党员先进性教育等政治理论学习和具体用以指导实践，财税干部队伍整体素质明显提高，加强内部监督与自觉接受外部监督的结合情况越来越好。但也有极少数干部没有认真贯彻“严格要求、严格管理、严格监督”的方针，违规违纪、执法犯法的现象时有发生。前四川省财政厅厅长黄工乐，原四川省常务副省长、前财政厅厅长李达昌的先后失足、落马，就是典型个案，发人深省。

　　上述三个当前状况表明：财政监督伴随着各项财政活动，在现实生活中充分发挥着其预警、监控、评价、纠偏、制裁和反馈六大职能，对国民经济和社会发展起着保驾护航的作用。财政监督工作在保障重大财税政策的贯彻落实，维护全局利益和社会公共需要，整顿和规范市场经济秩序，确保财政机制的有效运行，促进财税规章制度的健全和完善，推进财政管理体制改革与创新，防范财政风险，制衡权力失控，促进廉政建设，遏制腐败行为，纯洁干部队伍等方面，成绩显著，富于实效。客观事实证明：什么时候财政监督充分发挥了作用，我们的事业就健康发展，我们的社会就不断进步，我们的干部就廉洁奉公;反之，我们的事业就举步维艰、社会就停滞不前、干部就容易违法犯罪。

　　三、关于财政监督的目标。我认为主要有两个方面：一是合规性目标，这是财政监督的首要目标，即通过财政监督维护财经秩序，确保财政收支、财务收支、国有权益及其他财政管理事项符合法律、法规及有关部门规章的规定，确保财政经济活动正常运转，促进建立良好的收入征管秩序、规范的财政资金分配秩序和良好的会计秩序;二是效益性目标，它是财政监督的高层次目标，即通过财政监督，在确保财政经济活动正常运转的基础上，大力促进财政资金使用效益的提高。“效益性”不仅追求财政资金的使用科学合理，能够产生预期的经济效益，还寻求包括行政、科教、文化、医疗卫生、民政优抚、社会保障、农业综合开发、扶贫等财政资金的使用能够产生良好的社会效益，实现财政性资金使用效应的最大化、最佳化。

　　四、关于财政监督的方式和方法。事实证明：做任何事情，必须有切实可行的工作方式方法，才能保证工作的质量与效果。财政监督尤其如此，要达到预期目的，必须通过特殊的方式方法来完成。

　　财政监督方式是财政部门围绕财政监督的目的或财政监督工作任务的完成而形成的一种专门的工作形态，主要有日常监管、专项监督和个案检查三种方式，按监督的范围可分为内部监督和外部监督，按实施的时间可分为事前审核、事中监控、事后检查，按监督对象可分为稽核、督促、监控，按组织形式可分为独立监督、联合监督、委托监督和异地交叉检查，按具体检查方式可分为就地检查、送达检查、告知检查、突击检查。财政部门依照国家法律、行政法规和财政规章的规定，根据不同的经济活动特点和行业、专业部门实施财政监督的不同需求，确定财政监督检查计划，按计划开展财政监督检查，或根据日常财政管理过程中发现的问题，采取科学、适当的监督方式，及时组织开展财政监督检查，以保证监督工作的有效性。财政监督方法是财政部门直接获取监督检查证据的方法，也就是通常所说的查帐方法。

　　查帐可利用的方法很多，有定性、定量分析法，有检查书面资料(按检查顺序分为顺查法和逆查法;按检查技术分为审阅法、核对法、复算法、查询法、比较法、分析法，按检查数量分为详查法、抽查法)和检查客观事务(具体分为盘点法、调节法、观察法、鉴定法)的方法，有调查、取证法，有传统的查帐方法，有现代管理技术综合运用法。全面掌握和正确运用各种财政监督方法，并根据工作实际不断更新，对于取得充分、适当的监督检查证据，形成最终的检查结论，出具正确的检查报告至关重要。

　　一、 领导重视，认真落实“一岗双责”

　　继全区安委会扩大会后，区委书记陈冠松同志，区委副书记、区长熊启权同志多次召集相关部门领导开会部署检查工作，要求把安全大检查工作提高到讲政治的高度，作为深入贯彻落实科学发展观的具体表现。在检查中要指导企业从根本上提高企业安全技术管理水平，采取有效措施，排查整治安全生产隐患，防止生产安全事故发生。特别是城区内由于旧城改造，开发建设中遗留较多隐患，相关部门要认真排查整治，特别是公共安全隐患，要落实责任单位、责任人员、整治经费、限期整治完毕。

　　(一) 危化品和烟花爆竹销售行业。

　　检查组对我区52家生产、使用、销售危化品单位进行逐一检查，帮助企业完善规章管理制度和生产安全管理制度，制定应急预案，建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制。排查隐患7处，并已落实整治措施。

　　同时对我区11家烟花爆竹连锁配送店的门市和贮存库房进行检查，对3家连锁配送店不按要求配备值班人员和消防设施的行为进行查处，对存在的隐患责令立即整改。

　　(二) 非煤矿山企业。

　　我区共有18家办理了《安全生产许可证》的非煤矿山企业，均属页岩砖厂，结合雷雨季节和汛期来临，重点检查其防汛防洪准备情况，页岩开采的边坡情况，机械设备的防雷击设施完好情况，确保不发生浸窑淹厂事故，降低生产安全事故的发生率。检查出隐患6处，责令业主立即整改。

　　(三) 建设施工场所。

　　对全区在建建设项目结合城乡环境综合整治和“国卫”复检工作，狠抓施工场所建筑材料规范堆放，“三宝”、“四口”、“五临边”防护措施落实，督查现场施工人员正确使用劳动防护用品及施工单位现场安全培训记录、施工现场各种管理规章制度和安全生产责任制落实情况、特种作业人员持证情况。对部份施工工地未按规定要求设置安全网和隔离网的下发限期整改指令书8份，整改结束后上报验收。

　　(四) 道路交通和水上交通。

　　继续坚持在汛期抽派机关人员在节假日和逢场天到全区13个重点车站、码头、渡口协助执守，并形成长期制度，继续开展“救身衣行动”，对使用旧或坏的救身衣进行清理，全区7艘机动客渡船和27艘人力客渡船按准载客数配备救身衣及救护板，对全区自用船只已按要求配置每船3件救身衣。

　　交警四大队加大路面监控力度，重力整治酒后驾车和超员行为，查处违法违章车辆183次，超员车辆4次，处理违法违章驾驶员187人，有效降低了事故的发生。检查中，在S308线发现2处路基边沿塌陷，1处路面中心沉降，已危及行车安全，区政府办已函告泸州市交通局，要求予以整治。

　　作为新入职还未转正的员工能参加这样的安全大检查，机会是非常难得的。通过这次安全大检查，结合我公司安全生产现状，对安全生产工作有了一些新的体会和认识:

　　安全大检查作为对安全生产进行监督和促进的有效手段，首先由各单位部门根据安全活动主题，结合自身部门特点和安全目标进行自查。然后由公司成立检查组，由主要领导和相关人员参加。明确检查重点，针对检查内容进行认真细致准备、整改。对发现的隐患、违章进行消缺、闭环并书面记录。

　　通过自查及检查组抽查，对缺陷、隐患、违章进行了细致梳理，从而达到消除缺陷、排除隐患、反违章的目的。 通过这样的活动提高了全体人员的安全生产意识和安全技能水平，形成相互学习提高的良好安全工作氛围，有效的促进了安全生产。

　　对照矿山企业在安全生产管理上的严格规章制度和操作规程，我公司在安全生产方面还存在一些不足和差距，需要在以后的工作中不断加以完善:

　　(1)不同的行业特点和经营管理内容决定了安全管理的内容、要求和方式，无法直接套用一种安全管理模式。这就要求我们根据矿山开发的特点，制定和完善符合行业特性的安全管理规章制度。在对矿山企业安全管理制度和模式加以借鉴和利用的同时，又不能完全照搬。要建立一整套既符合我们行业特点，又能满足公司要求的安全管理规章制度，并以此来指导我们的安全生产工作。

　　(2)进一步落实各级安全生产责任制，逐级分解安全生产责任目标，签订安全生产责任书。定期开展安全教育和培训。结合我公司安全生产特点和环境，全面梳理应急预案体系建设情况，提高预案的针对性、有效性和可操作性，重点做好各类专项预案和现场处置方案的编制和演练工作。

　　(3)大力加强外包工程的安全管理工作。目前我公司对施工单位的安全管理存在不少薄弱环节，如:对施工单位的安全素质低下;个别安全协议签订时不够严密;特种劳动防护用品的采购和发放、使用管理不到位。

　　(4)生产现场安全管理需进一步规范。主要表现在:安全护栏等设施不到位;现场安全警示标志设置缺少;不正确使用劳动防护用品等情况还时有发生。

　　以上是本人参加安全大检查后结合我公司安全生产现状的一些粗浅认识和体会。希望今后通过借鉴和吸收能源集团公司先进的安全生产理念，建立适应我们矿山行业特点的科学安全管理模式。切实加强安全管理，明确安全职责，狠抓措施落实，搞好安全文明施工。确保全员、全方位、全过程安全。

建档案通知【篇6】

　　各分院：

　　为进一步提高教学档案的管理水平，规范教学档案的科学管理，充分发挥教学档案在教学管理中的作用，同时为为申报本科打下坚实基础，学院决定开展教学档案的专项检查活动。现将有关问题通知如下：

　　一、 检查内容

　　1教学档案2。职业技能竞赛档案

　　三。实践教学档案4。专业施工档案

　　5教师专业档案6。教学管理档案

　　材料周期：2013-2014学年

　　资料内容：见附件1《教学档案目录基本指南》

　　二、检查方式和工作安排

　　采取分院自查和学院教务处抽查方式进行，九月上旬为各分院材料准备和自查阶段，九月中旬开始为学院组织到各分院进行抽查阶段，十月各分院针对抽查反馈情况进行整改。教务处将组织各分院有关人员观摩教学档案管理规范科学的系部，借此各分院互相交流、互相学习，进一步提高教学档案的管理水平，规范教学档案的科学管理，为申报本科评估奠定基础；同时为学院工作提供及时准确的信息和数据。

　　三、工作要求

　　1各分支机构要高度重视教学档案的建设和管理，必须指定专人负责归口管理，完善档案制度。

　　2、在教学常规工作中形成具有保存、查考、利用价值的各种文字材料，均属归档范围，要编排、填写卷内文件目录、进行装订分类装盒

　　三。各分公司应遵循部署、实施、检查的工作流程，确保文件资料的完整性、准确性和系统性。

　　4各分公司应提供每次检验的详细材料清单，并在检验前向检验组介绍文件准备情况。

　　附件1　教学档案目录基本指引

　　一、教**行档案

　　1.学籍管理：

　　学生身份卡，在校学生名单，毕业生名单，学生身份变更资料（包括辍学，停学，转学，班级变更等）

　　2.教**行：

　　校历、学期教学计划、运行课表、教学进度计划表、调停课记录、学生考勤、考试安排表及调整申请表、试卷袋材料归档（考试样卷、标准答案、评分标准、学生答卷、试卷分析报告、违纪处理、考试成绩表）、学生毕业**、毕业设计、毕业答辩、教师教案、教学日志、高职高专英语应用能力考试、计算机文化基础考试等相关材料。

　　二、专业技能竞赛档案

　　1、院内竞赛

　　竞赛活动的策划、实施和总结

　　2、院外竞赛

　　文件通知、实施方案、获奖情况及组织参加竞赛情况总结

　　三、实践教学档案

　　1、校内外实训

　　校内外实训基地分布表、实践教学计划、实践教学进度表、课程表、教师教案、学生实训手册、实训考核试题、实训成绩汇总表

　　2、校外实习

　　学生实习管理办法、计划、实施方案、安排表、与实习单位签订的协议书、考勤表、部署工作及处理有关问题的佐证材料、分院领导与指导教师检查记录表、实习鉴定表、实习报告、成绩汇总表、工作总结。

　　3、职业资格证书管理

　　选取与各专业相适应职业资格证书的佐证材料、学生鉴定报名表、鉴定成绩表、各专业学生职业资格证书获取情况统计表、学生获得职业资格证书复印材料。

　　四、专业与课程建设档案

　　（一）专业建设

　　1、专业设置及专业情况简介

　　2专业建设规划（含特色专业建设规划）

　　3、专业人才培养培养方案

　　4、专业教学计划调整审批表

　　5人才培养模式改革、教学模式改革、教学管理改革配套材料（各类调研、教研活动等）

　　6教学团队培训计划（组成、结构分析、培训、引进措施等建设情况综结及相关证明材料）

　　7、相关标志性成果

　　（二）课程建设

　　1、课程教学大纲（课程标准）

　　2、教材及实训指导书

　　3、教材选用和开发情况

　　4专业教学资源库、重点建设资源库项目、公共课群资源库项目

　　5课程教学设计、教学计划（教学方法、手段）等

　　6、教学模式改革作证材料

　　7、说专业、说课活动记录

　　8考核/考核办法改革配套材料

　　9、师资配课表

　　10、教研活动记录

　　11、相关标志性成果

　　五、教师业务档案

　　1、校内专任教师业务档案

　　2、聘任制教师试讲材料及档案

　　3、教师教学工作量汇总表

　　4优秀教学团队和名师的任务进度及工作计划

　　5、团队、名师与被带动对象开展关于人才培养模式、校企合作、科研开发、课程开发、教学研究、教学示范观摩等交流活动记录

　　6、分院培训计划及工作总结

　　六、教学管理档案

　　1多年来制订的教学管理文件、规定、要求和通知（分院教务处）

　　2教学会议纪要（教务处分会）

　　3.领导和教师出席情况汇总表

　　4领导、教师考勤表（分）

　　5、学生、教师座谈会纪要（分院、教务处）

　　6教学检查计划及原始记录（教务处分院）

　　7教学检查工作总结（教务处分院）

　　8学期教学工作总结（日常教学工作、考试等）

　　9分院教师教学质量评价研究

建档案通知【篇7】

　　在公司运营中，档案的整理和管理是至关重要的。这些档案通常包括公司文件、员工信息、客户记录以及财务账目等，这些都是公司运营和管理的核心。然而，如果没有进行妥善的管理和整理，这些重要档案可能会因为丢失、损毁和不合时宜的安排而造成严重的后果。

　　为了确保公司档案的有效运营，许多公司会定期发起一份“整理档案通知”，要求员工对其负责的档案进行全面、彻底的整理。以下介绍一些关键的步骤和注意事项，以确保整理档案的有效性和成功性。

　　首先，制定详细的计划。整理档案需要一定长度的时间，因此必须在进行之前制定详细的计划以确保工作的顺利进行。在计划中，需要包括以下内容：

　　- 确定先后顺序：档案应按照其紧急性和重要性进行分类；

　　- 安排时间和场所：确定整理的时间和地点，以及提醒员工准备所需的物品；

　　- 调整工作量：确保员工所负担的工作量合理，且没有超过其能力范畴；

　　- 预先分配任务：为每个员工分配任务，以确保所有档案都得到处理。

　　其次，采用正确的工具。在整理档案时，使用适当的工具和设备可以提高工作的速度和质量。其中包括：

　　- 文件夹和标签：用于将文件进行分类和标记；

　　- 扫描仪和复印机：用于制作电子和纸质备份；

　　- 垃圾桶和储存盒：用于处理废纸和储存无用的文件。

　　第三，制定详细的指南。为了确保整个过程顺利，必须为员工制定指南，以便他们知道该做什么以及如何做。这些指南应该清晰明确，包括以下步骤：

　　- 识别档案：确保所有档案都被发现，并且没有被遗漏；

　　- 分类档案：将档案分类以便于管理，开启有序的管理模式；

　　- 储存档案：将所有档案储存到合适的位置，确保长期保护。

　　第四，在整理档案时要注意以下事项：

　　- 保护档案的私密性：确保只有被授权的员工可以访问这些档案；

　　- 报告发现的问题：如果发现任何不正常或异常的情况，应立即向上级报告；

　　- 记录操作过程：妥善记录整理档案的过程，这有助于日后追溯和处理相关问题。同时也可以发现问题和改进的空间。

　　综合以上几点，公司可以更有效地整理档案、取得更好的运营和管理效果。除此之外，公司还可以培训员工并建立一个更为完善的档案整理流程，不断完善档案管理体系，以确保档案能够保持完好无损，提高公司的协作效率和信息透明度，实现公司管理的全面升级。

建档案通知【篇8】

　　近日，公司决定对全体员工的档案进行一次全面的整理工作。此举是为了保证公司内部的人事管理工作能够更加精准地进行开展，为公司未来的发展打下良好的基础。

　　为了保证此次整理档案的高效性和规范性，现特通知全体员工，按照下面的要求进行相关的准备工作：

　　一、整理清单

　　请在本次通知发出后的3天内，所有员工自行整理自己的档案清单，包括个人信息、业绩情况、薪资福利等方面的资料。清单上要详细列出档案存放的具体位置和编号，以便后续整理工作中的查询、归档等操作。

　　二、归纳分类

　　整理档案需要将资料分门别类，将各个资料归档到相应的文件夹中，并标注清晰的编号和名称，以方便管理。不同的资料归档位置应该有明确的界限，以免混淆或丢失。

　　三、保密措施

　　在整理过程中，有些信息需要保密。如薪资等方面的资料，建议员工自行在档案上标注保密字样，以保证个人信息的隐私和保密性。此外，所有涉及公司机密信息的资料都必须经过授权才能查阅，以防止信息泄露。

　　四、档案交接

　　整理完成后，每个员工将整理好的档案和清单交到人力资源部门，由专人进行验收并进行质量抽检。之后，人力资源部门将根据档案清单上的编号，将所有档案进行整合归档。整理完毕后，将提供对应档案位置，方便员工进行查询。

　　整理档案虽然是一个繁琐的过程，但是对于公司的人事管理工作有着非常大的作用。希望全体员工能够积极响应，按时完成整理工作。让我们一起为公司的未来贡献自己的力量。

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