泰兴市兴黄综合投资开发有限公司公开招聘18名工作人员公告

根据工作需要，泰兴市兴黄综合投资开发有限公司现面向社会公开招聘国企工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘工作人员18名。其中：副总经理1名，运营发展部副部长1名，普通职员16名。
详细招聘计划见《泰兴市兴黄综合投资开发有限公司公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
二、岗位条件
1.计划招聘副总经理1名，岗位条件如下：
（1）年龄45周岁以下（1977年1月1日后出生），本科及以上学历，金融类、经济类、财务财会类、市场营销类、管理类、建筑工程类等相关专业；
（2）具备5年及以上企业经营管理工作经历，擅长市场运营，具备较强的领导管理能力和良好的沟通协调能力，对项目开发有较丰富的工作经验；
（3）具有企事业单位中层及以上干部履历者优先；具有国企或泰兴市“三十强”骨干企业中层以上干部履历者、中级会计师职称者优先。
2.计划招聘运营发展部副部长1名，岗位条件如下：
（1）年龄40周岁以下（1982年1月1日后出生），本科及以上学历，投资类、经济类、财务类、金融类、市场营销类、工商管理类等相关专业；
（2）具备3年及以上投资管理或资本运营等相关工作经历；
（3）具备市场理念，具有良好的系统性思维，组织协调和沟通能力较强，具备一定的抗压能力、分析能力，擅长信息挖掘。
3.计划招聘普通职员16名，其中综合管理类2名、运营发展类2名、财务审计及投融资管理类6名、项目管理类3名、安全环保类3名。岗位条件如下：
综合管理类职员：
（1）年龄35周岁以下（1987年1月1日后出生），本科及以上学历，中文文秘类、人力资源类、管理类等相关专业；
（2）能熟练使用办公软件；
（3）善于沟通协调，具有较强的语言表达和文字写作能力，综合素质高。
运营发展类职员：
（1）年龄35周岁以下（1987年1月1日后出生），本科及以上学历，投资类、经济类、财务类、市场营销类、金融类、工商管理类等相关专业；
（2）具有基础的企业管理、市场运营等相关工作经历。
财务审计及投融资管理类职员：
（1）年龄35周岁以下（1987年1月1日后出生），本科及以上学历，财务财会类、审计类、金融类、投资管理类等相关专业；
（2）具有2年及以上财务工作经验，具有初级会计师或其他相关专业职称；
（3）能够熟练使用计算机和财务软件；
（4）熟悉银行或相关金融机构投融资工作经验者优先。
项目管理类职员：
（1）年龄35周岁以下（1987年1月1日后出生），本科及以上学历，城乡规划类、建筑工程类、工商管理类相关专业；
（2）具备1年及以上建筑工程、工商管理等相关工作经历。
安全环保类职员：
（1）年龄35周岁以下（1987年1月1日后出生），本科及以上学历，不限专业；
（2）具备在大中型企业安环管理岗位1年以上工作经验；
（3）具备相关岗位中高级职称者优先。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）发布招聘事项
按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前和报名期间通过新闻媒体、公司公开栏等向社会发布招聘信息，同时公布咨询电话，接受考生咨询。
（二）报名及资格审查
报名采用现场报名方式进行。
报名及资格审查时间：2022年12月8日—2022年12月14日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，周六周日正常报名）。
报名地点：黄桥镇永丰南路318号五楼506室。
报名时需提交以下资料：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件；
（2）毕业证书原件及复印件；
（3）本人近期同底免冠一寸彩色照片3张；
（4）《泰兴市兴黄综合投资开发有限公司公开招聘报名登记表》（附件2）；
（5）报考岗位所需的其他佐证资料。
本人直接报名有困难的，可委托他人按上述要求代为报名。代报名人须提供本人有效居民身份证原件及复印件。
报考人员须根据自身条件，对照《公告》规定，填写报名登记表。招聘单位根据《公告》规定的条件对报考人员所提供的证件和报名表的内容进行初审，对初审合格人员办理报名手续。
对报考人员的报考资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。对弄虚作假者，一经发现，无论公开招聘工作进行到何阶段，当即取消其相应资格。报考人员应对自己的选择及所填表格内容的真实性、准确性负责，如因填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，责任自负。
领取准考证时间，另行通知，过期不领作自动放弃处理。
（三）组织考试
考试的形式为结构化面试。主要测试与岗位相适应的综合素质与能力，面试满分100分，合格线为60分。
面试当天须携带面试准考证、身份证和个人健康申报承诺书（详见附件3）在规定时间内到达指定考点。
入场前需出示考试开考前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性证明、“健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”无异常，且现场测量体温正常并无干咳等异常症状，方可进入考点。
面试具体时间、地点及其他注意事项详见面试通知书。
（三）体检、考察
根据考试成绩由高分到低分，在考生中分别按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生个人承担，体检时间另行通知。体检不合格者不列入考察对象。体检合格的，按照招聘岗位要求进行考察。考察合格后在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。因体检、考察不合格者出现人员缺额的，按成绩从高分到低分一次性递补。
（四）聘用
公示结束且无异议者即为聘用人员。
对在聘用工作结束前出现的空缺岗位，可在该岗位符合条件的人员中按本公告相关规定和总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位只递补一次。
四、人员管理及待遇
本次招聘人员性质为国有企业用工，用工单位为泰兴市兴黄综合投资开发有限公司，隶属黄桥镇人民政府管理。
聘用人员与泰兴市兴黄综合投资开发有限公司签订劳动合同。试用期为3个月，试用期内副总工资按薪酬的40%发放，其他聘用人员工资为泰兴市企业职工最低工资标准。试用期满经考核胜任者，履行转正手续，享受同等人员相关福利待遇。不胜任者不予录用。
被聘用的社会在职人员，与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人在规定时间内自行负责处理（解除）。
五、纪律与监督
本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。
六、其他
本简章由泰兴市兴黄综合投资开发有限公司负责解释
咨询电话：15190601403（兴黄公司）
监督举报电话：0523-87210007（镇纪委）
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