江苏常州经济开发区2023年公开招聘村工作人员简章

为进一步优化村工作人员队伍结构，充实村后备干部力量，加强基层组织建设，提升基层治理能力，经研究，决定公开招聘一批村工作人员。就有关事项公告如下。

 

一、招聘人数

全区公开招聘村工作人员6名，具体岗位和人数详见《江苏常州经济开发区2023年公开招聘村工作人员岗位简介表》（附件1）。

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二、招聘对象及条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，政治素质好，有较强事业心和责任心，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

2. 具有常州市户籍（户籍以2023年7月5日的户口所在地为准），取得硕士学位的研究生、社会工作专业的全日制本科毕业生不限户籍。

3. 年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年7月5日至2005年7月8日出生）。

4. 报名人员须于报名截止日前取得毕业证书（学位证书）方可报考，2023年全日制普通高校毕业生可放宽至2023年8月31日取得；留学人员须于报名截止日前取得国家教育行政部门出具的学历认证证明方可报考。

5. 符合招聘岗位所规定的其它条件。

（二）加分情形

1. 考生报考户籍所在乡镇岗位加1.5分。

2. 中共（预备）党员加1分。

3. 退役军人加0.5分。

     所有加分累计不超过2分。

（三）有下列情形之一的，不得报考

1. 现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3. 曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；

4. 在各级公务员、事业单位和社会化管理工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员；

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6. 法律、法规规定的其他情形。

 

三、招聘程序

（一）报名

1. 报名时间：2023年7月5日—7月8日（上午9：00—11:00，下午14:00—16:30）。

2. 报名地点：常州市武进区潞城街道东方青年人才社区3号楼1楼经开区人才交流服务中心。

3. 报名材料：报名时须携带《江苏常州经济开发区2023年公开招聘村工作人员报名表》（附件2）（下载并打印，填写好完整信息），并提供以下材料原件和复印件，审核单位核验材料原件后留存复印件：

身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、学历在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载并打印）等相关证件；国（境）外留学人员，还须提供教育部留学服务中心学历认证证明。

4. 加分材料：涉及户籍加分的，须提供户口簿原件、复印件；涉及政治面貌加分的，须提供所在党组织开具的书面证明原件或其他党员身份证明材料原件、复印件；涉及退役军人加分的，须提供退役证原件、复印件和县（市、区）级以上退役安置主管部门的相关证明。

报名及加分材料，招聘简章中未明确取得时限的，须于报名截止日前取得。所提供的证件和材料必须齐全、真实、有效，如因提供的证件、证明及相关材料不齐全或弄虚作假的，取消考试资格。

5. 报名缴费：报名人员资格审核通过后，现场缴纳报名费用100元/人。完成缴费确认后的报名人员，方可视为通过该岗位报名。

6. 本次公开招聘岗位开考比例为1:2。报名结束后，有效报名人数与招聘人数之比小于开考比例的职位，按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位。

（二）领取面试准考证

1. 领取方式：现场领取。

2. 领取时间：另行通知。请考生保持报名时所留联系方式畅通，以便通知面试准考证领取时间，联系不到者视为自动放弃面试资格。

3. 领取地点：常州市武进区潞城街道东方青年人才社区3号楼1楼经开区人才交流服务中心。

准考证须由考生本人凭二代居民身份证（含有效期内临时身份证或带照片的户籍证明）领取，不可代领。未按期领取准考证人员视为自动放弃考试。

考生按照准考证规定的时间、地点及要求参加考试。

（三）考试

如同一岗位报考人员超过20人，增设笔试环节（具体笔试方案另行公告），并按笔试成绩录取前20人进入该岗位面试环节（笔试成绩不计入综合成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入面试环节）。面试人选在指定时间到指定地点集中抽签参加面试，面试采取结构化面试方式，主要测试考生政治理论素养、分析判断、语言表达和解决实际问题的能力，面试成绩须达到60分以上（含60分），方可进入体检与考察程序。

（四）综合成绩计算

综合成绩由面试成绩与加分构成。

（五）体检

1. 在面试合格人员中，根据考生综合成绩，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。

2. 体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由体检人选自理。

3. 报考人员不在规定时间、地点参加体检视作放弃。若考生体检不合格或放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。

（六）考察（政审）与公示

1. 对体检合格人员，由招聘单位按有关规定对其进行考察（政审）。重点考察（政审）其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。

2. 根据考察（政审）结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。

3. 公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

4. 在体检、考察（政审）、公示环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位面试合格人员中，按考试综合成绩从高到低进行递补。

 

四、聘用

1. 由招聘单位通知报到，招聘单位应按照法律法规，根据自身需要，合理选择用工方式，签订劳动合同或派遣协议。

2. 被聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用。

3. 本次招聘建立村工作人员储备库制度。本次招聘进入面试，但未被聘用的考生按岗位组成储备库，并按综合成绩进行排序。储备库有效期为本次招聘拟聘用人员首次公示日起6个月。

有下列情况之一时，招聘单位可书面报请区组织部同意，使用储备库人员：（1）无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的；（2）录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的；（3）有效期内该岗位人员辞职的；（4）有效期内被用工单位辞退的。

4. 聘用期间，村工作人员薪酬待遇按照有关规定执行。

 

五、其他事项

（1）本次招聘由横林镇人民政府、遥观镇人民政府、横山桥镇人民政府委托常州东方人力资源有限公司举行，http://www.czdfrl.com/是本次招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过网站发布，请注意查询。

（2）本次招聘工作不举办也不委托任何机构和个人举办针对此次招聘考试的辅导培训班。

（3）对考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等文件执行。

（4）招聘咨询。咨询时间：上午9：00—11：30，下午14：00—17：00，双休日、节假日除外。

考务技术咨询电话：88788993。

报名咨询电话：详见《2023年江苏常州经济开发区公开招聘村工作人员岗位简介表》（附件1）。

监督电话：89863229、89863084。

（5）本简章由常州东方人力资源有限公司负责解释。

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